INAP entrega exaltación a la Superintendencia de Seguros por tercer año consecutivo

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), entregó a la Superintendencia de Seguros la Exaltación por los altos índices alcanzados en el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), en el área de Capacitación.

Es el tercer año consecutivo, que la entidad reguladora del sector asegurador logra el más alto reconocimiento que entrega el INAP, por lo que el director general de esa institución, Cristian Sánchez, valoró y reconoció los esfuerzos desplegados por la Superintendencia de Seguros, en la gestión de Josefa Castillo Rodríguez, para capacitar a sus servidores, lo que ha permitido optimar y eficientizar los servicios públicos que brindan en beneficio de los usuarios.

Mientras que la Superintendente de Seguros, Josefa Castillo Rodríguez, agradeció la entrega de la Exaltación, expresando su satisfacción por logros alcanzados como institución, gracias al equipo que le acompaña y a los colaboradores, quienes corren la milla extra para realizar un trabajo encomiable.

Señaló que, pese a trabajar con el mismo presupuesto del año 2016, han priorizado en la formación del personal, “porque capacitar empodera de conocimientos a los servidores, para un mejor resultado de sus funciones”, precisó.

Las palabras de agradecimientos estuvieron a cargo de Anner Victoriano, director de la Escuela de Formación en Seguros (ESFOSIS), mientras que la lectura de la Resolución 001-2024, con la que se Exalta a la Superintendencia de Seguros y otras 32 instituciones de la administración pública, estuvo a cargo de Diana Marcano, directora de Recursos Humanos del INAP.

Mediante la Resolución, entre los Considerandos, expresa “que la profesionalización de los recursos humanos de la administración pública, mediante el desarrollo de sus conocimientos y competencias, constituye la base para lograr mayores niveles de eficiencia y transparencia”.

Por igual, señalan que el “Indicar 08 de Gestión de Desarrollo del SISMAP, tiene como propósito medir los avances de las instituciones en aplicar los mecanismos, que en forma objetiva estimulan el crecimiento, las competencias y la contribución profesional de los servidores, en armonía con las necesidades y los cambios organizacionales, la carrera profesional y la satisfacción de los participantes”.

En la actividad, estuvieron presentes, además, el Intendente de Seguros, Francisco Campos Álvarez, Sonia López y Diana Marcano, subdirectora y directora de Recursos Humanos del INAP, respectivamente, así como directores y encargados de la Superintendencia de Seguros y personal del Departamento de Capacitación y de la Escuela de Formación de la Superintendencia de Seguros (ESFOSIS).

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